近日，由市委组织部、市大湾区办共同主办，深圳改革开放干部学院承办的惠州市推进新阶段粤港澳大湾区建设专题培训班顺利举办。

　　市政协副主席、市发展改革局局长、市大湾区办主任吴欣出席开班式并讲话。她指出，要锚定粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，心怀“国之大者”，跳出“一城一地”的思维，让惠州的发展与大湾区战略同频共振、同向而行。要聚焦重点任务、关键环节，以“破局”之勇突破陈规，以“破浪”之志开拓创新，以“破茧”之力攻坚克难，推动我市粤港澳大湾区建设工作取得新成效。要坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，不断扩充知识储备，开拓眼界视野，加快提高服务发展的能力。

　　突出精准赋能，量身定制培训课程

　　按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，坚持“量体裁衣”，精准选调市推进粤港澳大湾区建设领导小组成员单位和市县有关单位的分管负责同志近50人参加培训。结合推进新阶段粤港澳大湾区建设的新要求、新任务，提前调研学员学习需求，由组织部门和业务部门共同设计培训方案，采用“专题教学+现场教学+互动式教学+结构化研讨”的教学模式，确保培训质效。

　　突出务实管用，联动粤港澳优质师资

　　授课老师来自粤港澳三地，既有澳门大学社会科学学院院长胡伟星、广东外语外贸大学副校长申明浩、中国城市规划设计研究院深圳分院副院长吕晓蓓、香港科大商学院教授徐岩等理论功底扎实的专家教授，又有省发改委、香港贸发局等实战经验丰富的领导干部。授课内容既有宏观政策解读、发展趋势分析，又有香港、澳门、深圳等地的先进经验分享，同时，还紧密结合惠州实际，深入解读在粤港澳大湾区中定位惠州的城乡区域高质量发展、惠港合作新机遇，学员们感慨受益匪浅，“干货满满、十分解渴”！

　　注重对标先进，走进前沿一线现场教学

　　培训班前往前海深港青年梦工厂（北区）、光明科学城，深入学习港澳青年创业创新平台的服务和管理机制，以及粤港澳大湾区前沿的科技创新成果，现场聆听深圳前海管理局和光明新区发展和改革局负责领导授课，深刻感受深圳敢闯敢试、活力四射的创业氛围以及集聚各类创新要素打造世界大型原始创新策源地的魄力与远见。学员们结合各自工作领域积极交流请教经验，课后围绕我市推进新阶段粤港澳大湾区建设展开深入研讨，努力将学习成果转化为推动惠州高质量发展的实践。

学员体会

　　五天的学习，时间虽短，收获满满。通过这次专题培训班，我进一步增强了推进新阶段粤港澳大湾区建设的责任感和使命感。体会建议：一是进一步增强改革意识，惠州正处于打造广东高质量发展新增长极的关键时期，应突破因循守旧、按部就班的思维定势，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措谋划推动改革发展。二是坚持以党建引领新质生产力发展。惠州正在实施工业园区提质增效行动，要以党建为引领，聚焦产业发展，以更大的力度统筹资源、优化服务。

　　经过5天的紧张学习，我深刻体会到，生产性服务业既可大力拉动GDP增长，又能创造就业、提升消费。智慧区正在谋划打造生产性服务业集聚区，加强与港深先进生产性服务业对接。同时，生物制造是大有希望的未来产业，我们要在推进惠港“药械通”基础上，抓住香港打造国际医疗创新枢纽的契机，引进香港先进医药技术，鼓励创办港资医院等，深化与澳门中医药产业合作，把惠州生物医药产业做大，做成新亮点。

　　香港与内地合作正从传统的“梯度转移”迈向“同步创新”新阶段，这一转变对生态环境领域意味着更深层次的协同，绿色发展将是两地融合的核心竞争力。新机遇下，惠港合作需突破单向环保技术引进，转向共建低碳标准体系、联合开展绿色技术研发、共享生态大数据平台。尤其在碳中和目标下，两地可探索跨境生态补偿机制，推动环保产业与金融创新联动，将生态优势转化为发展动能。未来，需强化环境治理协同监管，以生态一体化助推大湾区高质量发展，实现从“产业对接”到“生态共同体”的升级转型。

　　为期五天的培训，课程设置精准，内容务实高效，既有理论高度，又有实践深度。通过系统的专题教学、深入的现场观摩和热烈的研讨交流，我们普遍感到视野得到开阔、认知得到深化、思路得到启迪，收获丰硕。多位专家对惠港合作、粤澳融合案例的剖析，以及省发改委领导对宏观政策的精准解读，都为我们接下来在科技创新、产业协作、规则衔接等重点领域破题攻坚，提供了极具价值的思路启发。

　　此次培训，收获满满，我对做好新阶段推进惠州粤港澳大湾区建设工作有了新的认识，一要深刻领会新阶段粤港澳大湾区建设工作的重要意义。对国家战略、“一点两地”、服务港澳、湾区融合发展等核心认识要持续深化。二要准确把握推进粤港澳大湾区建设的工作重点和关键抓手。大湾区工作重点要紧密聚焦国际科技创新中心建设、基础设施互联互通、现代化产业体系建设、生态文明建设、优质生活圈建设与规则衔接机制对接、高水平对外开放等六大指标考核领域发力，充分用好省对地市开展大湾区工作考核这个关键抓手指导好工作。三要提能力增合力强联动抢抓惠州大湾区发展新机遇。加强湾区工作队伍的能力提升和合力联动机制建设，进一步增强全球视野、湾区意识和系统前瞻谋划水平，加强与大湾区核心城市的有效联动合作。

　　我们国资国企须以“湾区一盘棋”视野，把融深融湾、联通港澳作为锻造核心竞争力的主战场。一是以基金为媒，用资本链精准导入深圳硬科技、港澳IP资源，实现“深圳研发、惠州转化、港澳营销”的三地接力。二是以环两山文旅为牵引，招商一批港商，澳商产业联合体，打造成世界一流的湾区休闲旅游后花园。三是以深圳综改为镜，推行“国资资本投资运营公司+市场化职业经理人”双轮驱动，建立“深惠港澳”人才飞地，让干部跨湾挂职、技术跨海转化。

　　通过此次培训，我对粤港澳大湾区的定位有了更为清晰地认知。结合自身工作，我对推动惠港两地组装合成建筑（MiC）产品标准互认有了更为深入地思考。一是深化标准衔接对接。主动对标深港等地先进建筑标准，在标准规范、商业规则、人才培养等方面推动形成统一体系。持续探索与香港建造学院共建组装合成建筑学院及装修建筑建材标准认证实验室，联合相关方共同制定MiC产品标准，进一步实现惠港两地产品标准互认。二是融入湾区服务保障。以供港联盟为核心载体，精准发力涉外服务，打通服务“内外循环”。三是强化技术迭代应用，以技术升级赋能产业高质量发展。

　　人人均可创新、创新无处不在、创新无时不在。一是要“学其形”。要学习前海梦工场的经验，因地制宜，充分利用老旧、闲置国有物业、厂房等，改造为粤港澳大湾区青年创新创业基地，全面激活青年创新活力。二是要“悟其神”。要深刻理解何为创新生态系统，抓住惠州作为要素市场化配置综合改革试点的重大机遇，持续壮大高新企业队伍。三是要“用其理”。要善于运用开放型创新模式，探索设立创新产业投资基金，实行企业化管理、市场化运作，力争形成一批创新型企业增量。