惠州市发展计划局行政执法保障制度

一、组 织 领 导 制 度 。市发展计划局设立行政执法责任制领导小组。领导小组负责全市计划系统行政执法责任制的组织、协调工作。具体职责包括： （一）组织、制定行政执法责任制的实施计划、方案和措施，完善各项规章制度； （二）管理、协调行政执法责任制实施过程中存在的问题； （三）组织行政执法责任制监督检查和考核评比工作； （四）指导、监督各县（市、区）计划局及本局各科室实施执法责任制工作。 领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。  

二、法 制 学 习 培 训 制 度 。（一）全员培训制度。市发展计划局每年要组织全局人员培训，请有关领导、专家和有实践工作经验的同志授课。 （二）法律学习日制度。各科室和下属单位要定期组织本部门人员学习有关法律法规，具体时间由科室安排，执法领导小组办公室负责检查。 （三）机关工作人员岗位培训制度。培训内容主要有行政处罚法、行政复议法等法律法规。（四）对新颁布的法律法规的培训。国家和上级部门以及与发展计划部门密切相关的法律、法规、规章颁布以后，要在两个月内对全体行政人员普遍培训一次。  

三、规 范 性 文 件 管 理 制 度 。（一）备案审查制度 。发展计划部门起草并由同级人民政府颁布的规章和规范性文件，应报市局备案。市局如发现其与效力、等级高的规范性文件相抵触的，应向有关部门提出修正建议。 （二）清理制度 。市局每两年对本局起草或制定的地方性法规、规章和规范性文件进行一次清理，其中对市人大、市政府颁布的，根据规定向市人大、市政府提出修改或废止的建议；对本局制定的规范性文件该废止的废止，该修正的修正。