办事纪律

（一）追究范围

有下列情形之一者，视为工作过错或违纪：

1、不按办事程序办事，或在规定工作日内无正当理由未履行服务承诺制的；

2、在办事过程中要求或暗示安排宴请、赠送礼品或到营业性娱乐场所活动的；

3、借办事之机谋取私利的；

4、违反固定资产投资管理程序批准项目立项的；

5、超越权限审批项目的；

6、违反法律、法规规定的其他行为。

（二）责任追究

       机关工作人员过错违纪发生后，根据不同情况承担相应责任：

1、工作过错违纪情节轻微、危害不大的，给予责任人批评教育，责令检查、通报批评；

2、工作过错违纪严重，影响恶劣，但尚未构成犯罪的，按照干部管理权限和有关程序，对责任人给予党纪政纪处分；

3、构成犯罪的，移交司法机关对责任人追究刑事责任；

4、法律对工作过错违纪有明确规定的，依照相关规定执行。